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1、主要負(fù)責(zé)IQC、IPQC、OQC的工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、工作檢查、異常處理、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。
2、編制本部門各崗位的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書并培訓(xùn)應(yīng)用。
3、通過(guò)品質(zhì)缺陷分析，確定月底品質(zhì)改進(jìn)方向，會(huì)同生產(chǎn)部、技術(shù)部解決重要或主要生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題，促進(jìn)公司生產(chǎn)品質(zhì)水平不斷提高。
4、上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。
福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人需要可以申請(qǐng)購(gòu)買社保。
2、〖免費(fèi)提供食住〗：免費(fèi)提供早中晚三餐，宿舍獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水、WiFi等。
3、〖假期〗：國(guó)家法定節(jié)假日休息，工作滿一年享受年假待遇等。
4、〖日常福利〗：夏季每周提供三次綠豆糖水等，不定期組織團(tuán)建活動(dòng)、旅游、生日活動(dòng)、聚餐、技能競(jìng)賽等各項(xiàng)文體活動(dòng)。
5、〖晉升發(fā)展〗：良好的薪資體系，公開透明的晉升體系，公司提供良好發(fā)展平臺(tái)。
6、〖激勵(lì)〗：物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、機(jī)會(huì)激勵(lì)相結(jié)合等。
7、〖關(guān)懷〗：以人為本，依據(jù)公司發(fā)展情況，公司提供補(bǔ)充福利項(xiàng)目（獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)等）。
8、〖周圍環(huán)境〗：公司1公里范圍有市場(chǎng)、街市、商店等。