求職信寫作六大注意點

1、求職信開頭

    招聘人員每天都可能收到上百千封的求職申請，但絕對不會封都會看，如果你在簡歷投放的環(huán)節(jié)做好了，就有機會讓招聘人員看到你的求職信，但對于求職信的開頭一定要一鳴驚人，要不然如果都是平平淡淡的開頭，招聘人員都沒興趣看一下去，他也沒那么多時間看完這些求職信，如果開頭沒有吸引力，很大機會你被FOUL掉了！

2、對象

    求職信投放時要注意對象，最好投給能做錄用篩選和決定的招聘人員，這樣，即有效率；

3、內容

    求職信內容中，應該主要闡明自己的工作經驗和技能，能給公司帶來什么價值，清楚了解公司的需求，根據(jù)行業(yè)、公司的發(fā)展狀況，提出自己的見解，這樣都有助力公司清楚你的價值所在。

4、用語

    求職信的用語應該要規(guī)范，這樣容易被公司消化你所表達的觀點,用意.

5、在求職信結尾

    應該要求表明需要面試機會，讓公司覺得你是有誠意的，要不然連簡單的面試機會都不表明爭取，那公司覺得邀請你面試，還是不邀請呢。

6、追蹤反饋

    可以通過你所收集到的聯(lián)系方式，對求職信進行追蹤反饋，讓公司覺得你主動，這樣對于獲得面試機會又提高了一步了！

（注：肇慶中青人才市場 編輯）