一份好的簡歷是我們開啟工作機(jī)會的敲門磚，簡歷寫的如何往往在求職過程中決定我們能否獲得面試機(jī)會的關(guān)鍵。那么hr喜歡什么樣的簡歷呢?下面就來教你教你如何寫一份受青睞的簡歷。
1.簡歷對要應(yīng)聘的崗位有針對性。很多時(shí)候HR一天需要查看很多簡歷，如果你用簡單扼要的文字把HR想要看到的內(nèi)容顯示出來，那么這份簡歷受青睞的幾率一定更高。簡單扼要的來說，這份簡歷和要應(yīng)聘的崗位有針對性，能夠達(dá)到“招聘需求”，充滿相關(guān)的招聘關(guān)鍵詞，那么過關(guān)的幾率也會高一些。
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或“亮點(diǎn)”經(jīng)歷的簡歷。一般來說,HR會關(guān)注工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能是否與所招的崗位的職責(zé)相似，盡量具體描述自己的工作，比如說在工作中所取得的收獲，經(jīng)驗(yàn)，成績，針對每一項(xiàng)工作舉個(gè)例子，展示一下你的成績，這樣能夠讓HR更加深入、直觀的對你的工作經(jīng)驗(yàn)有所認(rèn)識。如果學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)少，可以列出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程、獎(jiǎng)學(xué)金或社會工作細(xì)節(jié)、兼職工作等等，組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列?；蛘呤怯邢嚓P(guān)亮點(diǎn)經(jīng)歷的人，例如榮獲XX大學(xué)辯論賽的最佳辯手、大學(xué)期間被選送到xx總部參加培訓(xùn)等等。
3.簡歷中選用得體大方的照片。通過簡歷照片來提升應(yīng)聘的優(yōu)勢是正確的想法，但切記挑選了不合時(shí)宜的“奇葩”照片，應(yīng)該盡量挑選精神飽滿、得體大方、顯得專業(yè)的照片。
4.注意排版的美觀整潔。除了廣告、設(shè)計(jì)類的簡歷之外，如果一份簡歷用太酷炫、太花俏的簡歷格式會喧賓奪主，分散面試官對于內(nèi)容的注意力。切記不要密密麻麻地撰寫個(gè)人成長史，適當(dāng)?shù)目招凶屟矍蛴X得舒適，用簡練精悍的言語進(jìn)行描述，適當(dāng)?shù)囊么煮w，更好的引導(dǎo)HR的視線。
