很多人都經(jīng)歷過(guò)找工作,面試的經(jīng)歷也不少。可是面試時(shí),你是否遇到過(guò)哪些問(wèn)題,你有沒(méi)有想過(guò)或許正是因?yàn)槟骋粋€(gè)小細(xì)節(jié)導(dǎo)致你面試失敗了呢?
面試時(shí)你應(yīng)該這樣做!
不要穿嶄新的正裝去面試,會(huì)被看出來(lái)是個(gè)新手。對(duì)面試官的態(tài)度做到不卑不亢,不要用學(xué)校那一套:“感謝您尊敬的”......面試官并不是按誰(shuí)最有禮貌來(lái)發(fā)offer的。注重和面試官的溝通,千萬(wàn)不要自說(shuō)自話。切不可過(guò)度自夸,可信度會(huì)大打折扣,好感度也會(huì)降低,適當(dāng)說(shuō)出經(jīng)歷的小遺憾更能被接受。
一定要保持自己的心情愉悅,這樣能感染到別人,要知道心情愉快的人更容易被說(shuō)服,還有不去和面試官爭(zhēng)論。按崗位的核心要求準(zhǔn)備面試素材,切記不要跑題。當(dāng)面試官問(wèn)你的缺點(diǎn)是什么,你應(yīng)該這樣回答:不是只說(shuō)出缺點(diǎn)的本身,比如你吃的多,你要適當(dāng)講述當(dāng)時(shí)情景,為什么你吃的多。還可以把缺點(diǎn)包裝成有點(diǎn),比如你有些拖延你可以說(shuō)是:自己太過(guò)于追求完美,導(dǎo)致有拖延的可能。
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