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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)部門工作的任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策
2、掌握市場動態(tài)，搜集市場信息、搞好市場預(yù)測，不斷開發(fā)、提高市場占有率;
3、部門業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行相關(guān)業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案
4、組織實施招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益
5、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運莒統(tǒng)計報表和分析報告
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。有金融、支付等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、4年以上市場招商工作經(jīng)驗，2年及以上招商管理經(jīng)驗;
3、較強的客戶組合策劃，招商及租賃管理能力;良好的業(yè)務(wù)拓展能力及豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和溝通能力;
4、有極強的觀察力和應(yīng)變能力。
福利待遇
1、工作時間:做六體一;上班時間:朝九晚六
2、假期:法定公眾假期、帯薪年假產(chǎn)假/陪產(chǎn)假へ喪假及熸假等法定假期;
3、福利:購買五險、通訊費用補貼、年終獎金及帶薪假期;
4、員工工齡獎體制;
5、員工綜合等級薪酬評估，不定期薪酬晉升;
6、員工關(guān)懷:員工生日祝福及禮物、優(yōu)秀員工評選(發(fā)放優(yōu)
厚獎金);
7、員工生活:員工旅游(享受不定期出國旅行)團(tuán)隊拓展活動、大型年會、部門聚餐、各種戶外活動;
8、員工培訓(xùn)與發(fā)展:各類員工培訓(xùn)機制，注重人才發(fā)展，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，提供完善的晉升機制、員工綜合評估貢獻(xiàn)度還可享受保送出國求學(xué)機會。