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【任職要求】：
1、25—40歲之間，性別不限；
2、國家正規(guī)院校全日制本科或以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學或其它相關專業(yè)；
3、具有兩年以上大型企業(yè)同類管理崗位工作經(jīng)歷；
4、具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熟悉肇慶地區(qū)的相關政策法規(guī)。

【崗位要求】：
1、良好溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀組織能力和團隊合作精神；
2、負責公司關于行政人事方面的上下級公文、工作計劃、通知通報、紅頭文件的撰寫、收集和管理。
3、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。
4、負責公司固定資產(chǎn)的管理。
5、負責指導和協(xié)調(diào)日常采購及倉儲管理工作。
6、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）。
7、負責籌備期間工作的推進。

【福利待遇】：
1、完善社保：入職即購買五險一金，另購買高額商業(yè)意外險，全方位保護員工職業(yè)健康安全；
2、各類津貼：大專以上學歷或中級技能證書者，每月發(fā)放100-400元的學歷/技能津貼；高溫津貼750元/年；司齡工資720—7200元/年；
3、豐厚獎金：發(fā)放年終獎金、績效獎金、全勤獎；根據(jù)工齡長度可享受5-20天/年的年假；
4、生活保障：提供免費工服并且提供干洗服務；
5、多種培訓：提供多層次的培訓，幫助員工提升自身素質(zhì)，獲得更大的發(fā)展空間；
6、員工關懷：心理咨詢、安排年度體檢；豐富多彩的文體活動、生日會、員工活動、聯(lián)誼；
7、發(fā)展晉升：入司滿一年以上員工，可通過內(nèi)部招聘參加公司領班、主管、經(jīng)理等崗位的競聘，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。

上班地點：肇慶市端州區(qū)端州一路
聯(lián)系人：陳小姐