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崗位職責(zé)：
1、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)抗壓能力和獨(dú)立工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)。
3、關(guān)于保密工作規(guī)定辦理;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無(wú)關(guān)人員泄漏。
4、負(fù)責(zé)每月做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表及管理上級(jí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表電子檔保存，根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報(bào)表格式、原始記錄表，報(bào)部門主管審批，各部門上報(bào)的報(bào)表資料、各項(xiàng)文件、資料原稿等文件保存。統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、保存方法均按檔案管理有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計(jì)人員集中保管。統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。負(fù)責(zé)向級(jí)填報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并報(bào)部門經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任。
5、協(xié)助主管及財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管。
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他日常事務(wù)性工作。
7、公司各部門向上級(jí)匯報(bào)情況，在重要會(huì)議作報(bào)告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，均須由提供資料進(jìn)行核對(duì)，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的一致性。
8、每日登記考勤表并對(duì)違紀(jì)及離職同事提出處理意見(jiàn)。
?工作時(shí)間：周一至周六（09:30-12:30,13:30-18:30），周日休息，享受香港法定假期。
待 ??遇：底薪2700元/月試用期 半年， ?半年后底薪2900＋半年后購(gòu)買社保 ??工資每年遞增。
工作時(shí)間：周一至周六（09:30-12:30,13:30-18:30），每逢星期五，5點(diǎn)下班。 周日休息，享受香港法定假期（一年13天假同比國(guó)家法定假期多出6天）。
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??????入職滿一年享有7天年假，如此類推，14天年假為限。
?????工作表現(xiàn)好，公司每年年底獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)過(guò)千元，視乎工作表現(xiàn)而定。