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    2018-04-23
    2233次
    坐席培訓(xùn)師
    面議
    環(huán)境好
    五險(xiǎn)一金
    管理規(guī)范
    有提成
    有年假
    旅游
    申請職位
    基本信息
    工作性質(zhì)全職
    招聘人數(shù)若干人
    招聘部門培訓(xùn)部
    學(xué)歷要求大專
    工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
    年齡要求25歲--40歲
    工作地點(diǎn)肇慶市端州區(qū)中國聯(lián)通大廈(端州區(qū))
    聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:馬小姐  ( 聯(lián)系我時(shí),請說是在肇慶中青人才網(wǎng)上看到的 ) 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息
    聯(lián)系電話:131****1681
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    近兩周該職位的簡歷處理率
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    0天
    簡歷平均處理時(shí)長
    2018-04-26
    企業(yè)最近登錄時(shí)間
    職位描述
    1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
    2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計(jì)符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動性;
    3、授課后做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;
    4、開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)渠道,參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的挖掘與培養(yǎng);
    2、主要針對銷售部內(nèi)部在職銷售專員的營銷知識、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓(xùn)。
    3、建立良好的銷售部工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時(shí)對員工各階段成長期遇到的問題進(jìn)行疏導(dǎo)、匯報(bào)與總結(jié)。
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    查看時(shí)間
    • 曾**
      女 | 31歲 | 大專 | 1年以下
      2018-04-09
    • 林**
      女 | 41歲 | 本科 | 10年以上
      2018-03-31
    • 章**
      女 | 34歲 | 本科 | 10年以上
      2022-04-08
    • 彭**
      女 | 29歲 | 中專 | 1-3年
      2018-04-14
    • 區(qū)**
      女 | 31歲 | 大專 | 1-3年
      2018-04-09
    • 梁**
      女 | 27歲 | 中專 | 無經(jīng)驗(yàn)
      2018-04-10
    • 麥**
      男 | 36歲 | 大專 | 5-10年
      2018-04-19
    • 陳**
      女 | 30歲 | 大專 | 3-5年
      2018-07-04
    • 高**
      男 | 54歲 | 高中 | 1-3年
      2018-04-02
    • 何**
      女 | 30歲 | 大專 | 5-10年
      2018-04-12
    • 李**
      男 | 41歲 | 高中 | 10年以上
      2018-03-29
    • 梁**
      女 | 30歲 | 大專 | 1年以下
      2018-03-30
    • 徐**
      男 | 43歲 | 本科 | 10年以上
      2018-03-30
    • 吳**
      女 | 28歲 | 大專 | 1-3年
      2018-04-07
    • 王**
      女 | 33歲 | 中專 | 5-10年
      2018-04-23
    • 周**
      女 | 29歲 | 大專 | 1-3年
      2019-04-29
    • 小**
      女 | 25歲 | 中專 | 無經(jīng)驗(yàn)
      2020-05-05
    • 焦**
      女 | 32歲 | 大專 | 5-10年
      2022-11-04
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