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職位要求
1.熟悉運(yùn)用ppt等辦公軟件。
2.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于演講。
3.具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力；
4.團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他人進(jìn)行溝通交流
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，
做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；
對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。