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1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.專(zhuān)業(yè)不限
3.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始
月休6-8天/月 薪資：3000-4000元/月
特色福利：
1、員工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
2、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5、入職滿(mǎn)1年可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)），集體生日等；
6、配車(chē)福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車(chē)；
7、學(xué)車(chē)福利：儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)前三名、經(jīng)理級(jí)及以上人員學(xué)車(chē)，公司報(bào)銷(xiāo)50%的學(xué)車(chē)費(fèi)用；
8、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
9、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”，均在國(guó)內(nèi)外旅游地點(diǎn)舉辦：麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等；
10、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂(yōu)的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；